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Su empleador puede ofrecer más de un plan de salud, o tú puede comprar su propio plan individual.
Los comportamientos de un estilo de vida saludable incluyen el ejercicio regular y una alimentación saludable. ¿Está pensando en llevar a cabo estos comportamientos, pero no está seguro de cómo comenzar? Si es así, puede analizar los programas de bienestar ofrecidos por su empleador o plan de seguro de salud.
Gracias a una ley aprobada en la primavera de 2020, la mayoría de los estadounidenses pueden hacerse la prueba de COVID-19 de forma gratuita. Pero esa ley no incluyó tratamiento gratuito para el virus. Los servicios médicos por COVID-19 pueden ser costosos y en ocasiones se pueden elevar a decenas de miles de dólares. Haya sido diagnosticado con COVID-19 o no, puede tomar medidas para comprender en qué lo protege la ley y administrar los costos de su tratamiento.
Su plan contrata con médicos, dentistas y otros profesionales de la salud; hospitales; laboratorios; establecimientos de radiología; farmacias y otros tipos de proveedores. Estos son los proveedores en su “red”. Cada proveedor ha acordado tomar la tarifa de su plan como pago completo por servicios médicos.
Después de que tú visite un proveedor, tú puede obtener una factura. Los proveedores pueden incluir médicos, hospitales y otros que dan servicios de salud. La cantidad que tú adeuda dependerá de una serie de cosas.
Supongamos que la compañía de seguro se niega a pagar por un servicio de salud, o paga menos de lo que esperaba. tú tiene el derecho de “apelación”, o pedir que su caso sea formalmente reconsiderado.
Servicios preventivos, tales como vacunas y exámenes, puede ayudarle a evitar algunas enfermedades y detectar otras en sus primeras etapas, para limitar el daño que pueden causar. Servicios de bienestar, tales como manejo de peso y reducción de estrés, pueden ayudar a tener un estilo de vida saludable.